Lønnen til lærere i 2022 vil vokse i henhold til programmet godkjent av regjeringen. I følge de siste nyhetene har statsdumaen og utdanningsdepartementet utarbeidet en rekke endringer angående utbetalinger til lærere som jobber i utdanningsinstitusjoner i Russland, finansiert over føderalt budsjett. Hvilke endringer som venter lærere, hvor mye lønnen vil vokse og hvordan den blir belastet - alt dette handler om senere.
Heving av lærerlønn i 2022: hva vil endre seg
Den nye prosedyren for beregning av lønn, ifølge de siste nyhetene, vil sørge for en rekke endringer i tariffordningen. I februar 2021 ble det foretatt en indeksering, på grunn av hvilken lærerlønnen økte med 6,8%. Hvordan og når vil lærernes lønn økes - dette problemet ble løst i mars 2021. Under møtet med statsdumaens varamedlemmer og representanter for Kunnskapsdepartementet ble det foreslått å endre lønnssystemet for alle lærere som er involvert i budsjettområdet radikalt.
Nå vil betalingsnivået være forskjellig for representanter for hver kvalifikasjonskategori, og lønnen økes også. Myndighetene foreslo å innføre en enkelt sats for lærere over hele landet, men med tanke på nivået på kvalifikasjoner, arbeidsmengde og andre faktorer. Det endelige beløpet vil variere.
I tillegg fikk lokale og regionale myndigheter myndighetene til å belaste lærerinnbydelsestillegg. Hvis den ansattes lønnsnivå, i henhold til de nye beregningene, er lavere enn den tidligere fastsatte, vil arbeidsgodtgjørelsen holdes på samme nivå.
Andrei Milekhin, leder for avdelingen for lærerutdanning og profesjonell utvikling, forklarte at disse innovasjonene vil redusere gapet mellom lærernes lønn i forskjellige regioner. Og som et resultat vil det bli etablert en fast minstelønn for alle lærere i Russland.
Tatyana Kupriyanova, nestleder for den all-russiske fagforeningen for utdanningsarbeidere, fortalte om det vil være en økning i lærernes lønn og hvordan det vil bli gjort. I følge det nye beregningssystemet er lønnen lik 70% av inntekten, noe som er 2 ganger høyere enn tidligere år. Denne endringen vil bli grunnlaget for fremtidig lønnsvekst, siden bare satsen (lønn) er gjenstand for årlig indeksering.
Statsdumaen godkjente en lov om innføring av en enkelt tariff for unge lærere under 35 år. Et slikt skritt vil tiltrekke seg mer personell til utdanningssektoren. I følge innovasjonene vil lønnen til en ung spesialist være lik 1,5-2 minimumslønn. Disse endringene bør også øke prestisje i yrket og gjøre det mer etterspurt, noe som er viktig i møte med mangel på personell.
Hvor mye får lærerne nå
I 2021, etter indeksering, ble lønnen til en lærer som jobbet beregnet, med tanke på regionen der utdanningsinstitusjonen er lokalisert, samt typen. Her er gjennomsnittstallene for Russland, relevant for 2021:
- i førskoleinstitusjoner - 34681 rubler;
- allmennskole - 44.760 rubler;
- tilleggsutdanning - 42079 rubler;
- faglærere - 43.615 rubler;
- utdanningsinstitusjoner for foreldreløse barn - 40 493 rubler;
- universiteter - 92 957 rubler.
Minst av alle mottar spesialister som jobber i skolene på landsbygda. De høyeste lønningene for lærere som jobber i hovedstadens skoler og universiteter, samt i utdanningsinstitusjoner i Chukotka, Yamalo-Nenets og Khanty-Mansi Autonomous Okrug og Sakhalin Oblast. I kommunale institusjoner er lønnene lavere enn i regionale. Det er også et gap mellom godtgjørelse til personell som jobber i føderale og kommunale utdanningsinstitusjoner av alle typer.
Ny lønn for lærere i 2022
I 2022 vil lærersertifiseringssystemet endres, og lønnene til lærerne vil bli beregnet med tanke på rangeringen. I henhold til den nye ordningen med periodiseringer vil følgende endringer bli introdusert:
- opptjening og beregning av lønn vil bli utført i henhold til en enkelt tariffordning for alle utdanningsinstitusjoner i Russland;
- et system med insentiv- og kompensasjonsutbetalinger vil være på plass;
- hastigheten vil bli differensiert med hensyn til arbeidets kompleksitet, samt kvalifikasjonsnivået til profesjonelt personell;
- betalinger inkluderer også bonuser, medbetaling for klasseromsadministrasjon, for aktiviteter utenfor skolen.
Totalt vil lærernes lønn i studieåret 2021-2022 bli beregnet etter forskjellige regler. I 2021 er gjeldende regler fortsatt i kraft, men fra 1. januar bytter regnskapsavdelingene til nye beregningsordninger. I tillegg forventes indeksering i februar.
Minstelønn for lærere i 2022
I følge regjeringens plan vil økningen i lærernes lønn, planlagt til gjennomføring i 2022, endre betalingsstrukturen. Det er kjent at lønnsmengden vil avhenge av minstelønnen, noe som vil redusere det enorme gapet mellom beløpet for utbetalinger til lærere i forskjellige regioner. Også strukturelle endringer har ført til at lønnsbeløpet vil være minst 70% av den totale månedlige utbetalingen. Tillatelsene for ansiennitet, klasseledelse, kvalifikasjonskategori vil forbli.
Program "Zemsky Teacher"
Zemsky Teacher-programmet har vært i drift siden januar 2020. Mange har hørt nyheten om vilkårene for programmet, lærernes lønn og et engangsbeløp. I henhold til programmets regler kan unge lærere få jobb i små bosetninger med en befolkning på ikke mer enn 50000 mennesker. I tillegg motiverer prosjektet "Zemsky Teacher" kandidater fra pedagogiske universiteter med materiell belønning, som er forskjellig avhengig av region:
- unge spesialister i Fjernøsten vil motta 2.000.000 rubler hver;
- i alle andre regioner - 1.000.000 rubler hver.
Det er ennå ikke kjent om betalingsbeløpet under dette programmet vil bli økt. I henhold til reglene i programmet utføres betaling av midler senest 1. desember i ansettelsesåret. For å delta i "Zemsky Teacher" -programmet, må en lærer inngå en trepartsavtale i en periode på minst 5 år. Videre vil hans arbeidsmengde være minst 18 timer per uke.
Programmet gir også andre fordeler: lojalitet til administrasjonen som er interessert i personell, små klasserom, moderne klasseromsutstyr. Men det er viktig å vite at i tilfelle brudd på vilkårene i den signerte kontrakten, er læreren forpliktet til å returnere det innbetalte beløpet. Hvis den ansatte nekter å returnere midlene som er gitt til ham innenfor rammen av Zemsky Teacher-programmet, forutsettes det en obligatorisk innsamlingsordning gjennom retten.
Å heve lærernes lønn i 2022 vil endre inntektnivået til fagarbeidere i utdanningen betydelig. Alle endringer vedtatt i Statsdumaen og Utdanningsdepartementet vil tre i kraft 1. januar 2022.
